Wie zijn wij - onze missie
De Hengelsport-Vereniging Steenwijk is opgericht in april 1946 en is aangesloten bij Sportvisserij Nederland en Sportvisserij Oost-Nederland. Koninklijk goedgekeurd d.d. 20 augustus 1950 en bij notariële akte ingeschreven in het handelsregister onder nummer 40059558. Krachtens een bij de Kamer van Binnenvisserij berustende machtiging, afgegeven door de huurder, de Algemene Bond van Binnenvisserij in NW. Overijssel, en het Waterschap Drents Overijsselse Delta (Voorheen Reest en Wieden). De vereniging bestaat uit ongeveer 2700 leden, waarvan ongeveer 200 jeugdleden.
ONZE MISSIE
HSV Steenwijk biedt gezond en gevarieerd viswater aan dat voor alle leden van jong tot oud, van beweeglijk tot minder valide, goed bereikbaar, toegankelijk en bevisbaar is en informeert haar leden hierover via voor een ieder te ontvangen media.
HSV Steenwijk draagt actief bij aan het welzijn en welbevinden van haar sportvissende leden en bevordert participatie van kwetsbare doelgroepen om aan de waterkant te ontspannen en te genieten van prachtige rustige visplekken in de stad of de mooie natuurlijke visplekken in waterrijk Steenwijkerland.
HSV Steenwijk gaat maatschappelijk verantwoord om met de levende dieren en planten in en om haar viswater en stimuleert haar leden door voorlichting, educatie en controle en handhaving rekening te houden met het dierenwelzijn.
Wat zijn de kernwaarden van HSV STEENWIJK?
• Sterk collectief.
• Eén organisatie – één gedachte
• Kwaliteitsvermeerdering (meerdere disciplines).
• Doelgericht optreden.
• Veel sociale binding met leden.
• Mooi en veel viswater zoals meren, kanalen, stads- en polderwater.
• Bestuur op basis van overeenstemming en onderlinge afstemming (polderen).
• Aandacht voor vis, visser en omgeving.
• Goed zorgen voor de natuur en de omgeving.
• Clubgevoel.
• VISpas - verenigingsvergunning
• Beleid.
• Historie.
• Goed geïnformeerd kader in alle geledingen binnen het bestuur.
• Veldwerk bij de commissie Viswaterbeheer.
•Sterk collectief (sterke organisatie, alle visdisciplines aanwezig op hoog kwalitatief niveau).
•Iedereen laat elkaar in zijn waarde.
•Clubgevoel/sociale binding.
Wat gaat er goed? (verleden en nu)
•Transparantie over alles (besluitvorming, financiën, etc. ).
•Regionale binding.
•Samenwerking met gemeente en waterschap
•Zie ook kernwaarden (stabiel bestuur, sterke organisatie)
Wat voor vereniging willen wij zijn in de toekomst?
Verbeteren
– Communicatie naar leden en extern verbeteren (speciale aandacht voor jongeren).
– Betere zichtbaarheid van HSV STEENWIJK
Vernieuwen
– Werven van vrijwilligers
Transformeren
– HSV STEENWIJK moet zich meer richten op andere (doel)groepen in de samenleving en op sociaal-maatschappelijke activiteiten.
– Door betere contacten met ‘de buitenwereld’ kan ook beter worden ingespeeld op maatschappelijke ontwikkelingen (zoals dierenwelzijn, loodvrij vissen, etc.), maar het zorgt ook voor betere PR en dat kan weer helpen bij o.a. het werven van vrijwilligers.